2月25日，kaiyun·开云买球（中国）官方网站党委召开2022年第一季度党建工作领导小组扩大会议暨党建工作会议，会议通报了公司党委2021年基层党组织党建考核情况，对2022年党建重点工作进行了安排部署。公司党委书记、董事长、党建领导小组组长岳文彦主持会议并作总结讲话。

岳文彦指出，回望走过的2021年，kaiyun·开云买球（中国）官方网站党委在上级党组织的正确领导下，带领全体京诚人踔厉奋发、笃行不怠、步履坚定的完成了百年党史学习教育、组建了坚强有力分级管控组织体系、圆满完成了建院70周年“五个一”活动、优化调整了干部人才队伍等，切实发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领和助力企业生产经营再创佳绩、“十四五”战略圆满开局。

岳文彦就2022年党建重点工作提出以下要求：

一是强化政治身份意识，全力提升履职担当尽责能力。各级党组织书记要切实强化政治意识、身份意识、责任意识、担当意识，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以生动活泼、积极饱满的精神状态，带领团队围绕党建工作体系，扎实开展政治建设、思想建设、干部人才建设，做好党建基层基础和群团工作，抓好作风建设、党风廉政建设和反腐败工作，把党建成果转化为公司业务发展、经营管理、深化改革的行动举措。

二是强化培训夯实基础，纵深推进党建体系化建设。要在2021年分级管控组织体系基本建立的基础上，加强领导干部、履职能力等各方面培训工作，全面提升领导干部和党员群众的各项业务能力，夯实党建工作体系，奋力争创京诚党建特色品牌，开创党建工作分级管控新局面。

三是强化宣传工作，打造外宣扬势内宣聚力新局面。宣传工作是展现京诚实力、打造品牌影响力的重要窗口和平台，各单位要高度重视宣传工作，构建上下一体的整体宣传体系，结合业务特点，深度挖掘宣传特色亮点，加大宣传力度，充分展现京诚独有的核心竞争优势。

四是强化干部人才建设，以高质量人才储备夯实企业内驱力。要持续推进各层级干部人才队伍建设，完善职级体系建设，为公司内部人才流动提供平台。要加强后备干部、后备专家人才库建设，大力培养行业领军人才，有序推进干部队伍年轻化。要加强干部队伍执行力、领导力及团队管理能力培训，提升领导干部的综合素质和干部队伍的整体质量。

五是强化团委活跃度，充分发挥共青团的桥梁纽带作用。青年是支撑京诚未来基业长青、永续发展的根基和血脉，做好青团工作极为重要。要以建团100周年为契机，结合京诚实际，开展具有正能量、实效性、特色性的团组织活动，激发青年人活力，凝聚青年人向心力、展现青年人才智。团委要发挥好桥梁作用，把志向卓越、实干担当的优秀青年输送到党组织，为公司储备人才奠定基础。

六是强化红线底线意识，推动全面从严治党向纵深发展。各基层党组织要牢记党风廉政建设永远在路上，持之以恒强化纪律建设，落实“八项规定”和“反四风”要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要加强对“关键少数”和年轻干部的监督，树牢红线底线意识，营造风清气正的良好政治生态。

七是强化大局意识，做好信访、维稳、防疫重点工作。面对当前复杂的国内外局势，公司要深刻领悟“两个确定”的决定性意义，坚决做大“两个维护”。从大局出发，从严从细从实做好信访、维稳、防疫等各项工作，为公司高质量稳健发展保驾护航。

公司领导、党建领导小组副组长张勇、张宝岭、李文军参加会议并就党建工作提出要求，党建领导小组成员单位、各党建职能部门负责人、各直管党组织书记、团委书记汇报了2022年重点工作思路。